Psicólogo, Universidad Andrés Bello. Postítulo “Proceso en Selección de Personal”, Universidad Católica de Valparaíso. Gran dominio en técnicas de selección de personal, (Entrevista, aplicación de instrumentos, selección por competencias, etc); capacidad de organizar y dirigir grupos de personas pertenecientes a una empresa, habilidad para diseñar, planificar, y ejecutar proyectos al interior de la organización; visión estratégica, con elevada orientación al resultado y al trabajo en equipo.
