Catedrático de Universidad de Recursos Humanos en la Universidad Rovira i Virgili. Doctor en Psicología por la Universidad de Barcelona. Posee cuatro sexenios (3 de investigación y 1 de transferencia) reconocidos por ANECA (CNAI-España). Miembro de varios comités científicos de diversos congresos internacionales. Es coautor de 4 libros, más de 40 capítulos de libro. Es coautor de más de 60 artículos en revistas con índice de impacto ISI-JCR e InRecs. Ha presentado más de 100 comunicaciones en congresos nacionales e internacionales. Director del Grupo de Investigación “Spitzen Value, Human Resources” de la Universidad Rovira i Virgili. Líneas de especialización e investigación: (1) Recursos humanos y calidad, (2) Salud laboral y riesgos psicosociales, y (3) Innovación y emprendimiento.
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