Descripción

En un contexto caracterizado por la incertidumbre, volatilidad y complejidad, donde el dinamismo y el cambio acompañan las interacciones humanas, es altamente relevante robustecer la capacidad adaptativa por medio de habilidades directivas para lograr impactar en las organizaciones desde una gestión estratégica efectiva. Es de gran importancia desarrollar una visión sistémica y estratégica del manejo de empresas, para aplicar modelos competitivos, sustentables en el tiempo y que le agreguen valor a los propios productos o servicios, pudiendo con ello definir una estrategia empresarial que impulse una administración estratégica en la actividad empresarial.

El presente diplomado, busca fortalecer el liderazgo, identificando de manera oportuna las iniciativas estratégicas que se requieren activar en cada escenario; así también el estilo de liderazgo a emplear, logrando tener una visión global de la gestión de personas, con foco en la contratación y desarrollo del talento. De esta forma, se pretende articular una comunicación estratégica multidireccional y efectiva, que active decisiones y acciones que conduzcan hacia roles cada vez más colaborativos, pudiendo abordar los conflictos con herramientas acordes a cada contexto y situación.

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Diplomado en Habilidades Directivas

Diplomado en Habilidades Directivas y Negociación

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Objetivos

  • Desarrollar competencias estratégicas que se enfoquen en una gestión integral y sistémica, que permitan incrementar su capacidad adaptativa e influir con protagonismo en la efectividad organizacional en contextos cambiantes.
  • Entregar una visión integral y actualizada en materia de habilidades directivas.
  • Facilitar la identificación continua de fortalezas y desafíos en el ámbito de las habilidades directivas, como pensamiento y estrategia empresarial, liderazgo, comunicación estratégica y efectiva, negociación y gestión de personas.

Plan de Estudios

Programa online modular, acceso 24×7.

El programa se compone de 7 cursos:

Comunicación efectiva

Entrega las herramientas y conceptos centrales para identificar contextos de comunicación y entregar un mensaje de forma efectiva.

 

Pensamiento empresarial

Presenta los conceptos centrales del contexto empresarial, así como las herramientas básicas para pensar una organización de forma integral.

Liderazgo

Contempla la revisión de teorías y conceptos claves asociados el ejercicio del liderazgo desde una perspectiva situacional y adaptativa. También se explican técnicas y herramientas prácticas.

Negociación

Presenta las principales modelos de abordaje de la cooperación y el conflicto interpersonal y organizacional, así como herramientas para enfrentar procesos de negociación.

 

Estrategia empresarial

Presenta diferentes modelos de análisis estratégico y su aplicación a escenarios empresariales.

Gestión de personas

Contempla la revisión de conceptos claves asociados a la gestión de personas, así como también la presentación de técnicas y herramientas prácticas, que permitan impactar en el desarrollo de las organizaciones.

 

Comunicación estratégica

Entrega las herramientas para el análisis y diseño de planes de comunicación alineados con la estrategia organizacional.

¿Por qué postular al programa?

  1. Estudiar sin distancias
  2. Visión global
  3. Profesores con formación académica y experiencia práctica

Proceso de Postulación

Formulario Completa el formulario de postulación
Contacto telefónico Te contactamos telefónicamente
Verificación Verificamos tus antecedentes
Entrevista Te entrevistamos personalmente
Listo ¡Listo!

Dirigido a

Técnicos y profesionales que busquen entrenar sus habilidades comunicacionales hacia la obtención de una comunicación más fluida, fructífera y asertiva de acuerdo a los objetivos trazados.

Requisitos

Título técnico o profesional.

Cuerpo Docente

Director del Programa:

Gisela Delfino

  • Psicóloga (U de Buenos Aires)
  • Doctora en Psicología (U de Buenos Aires)
  • Posee más de 15 años de experiencia en análisis de organizaciones.
  • Profesora titular de la Universidad Católica Argentina.

Cuerpo Académico:

Daniela Pradenas

  • Periodista y Cientista Política (U. Gabriela Mistral).
  • Máster en comunicación Organizacional (U. Adolfo Ibáñez).
  • Directora ejecutiva, Uma Comunicaciones.
  • Posee más de 10 años en cargos de gestión de comunicación en gobierno e industria.

Juan Carlos Oyanedel

  • Sociólogo (U de Chile), Ingeniero comercial (UNIACC)
  • Máster en Educación (U Autónoma de Barcelona), Doctor en Derecho (King’s College London)
  • Posee más de 10 años en cargos de gestión y creación de empresas, asesoría y consultoría.
  • Profesor titular, Facultad de Educación y Ciencias Sociales

 

Cristian Chateau

  • Oficial de ejército y Licenciado en Ciencias Militares
  • Oficial de Estado Mayor (Academia de Guerra del Ejército de Chile)
  • Magister en Ciencias militares con mención en Planificación y Gestión Estratégica (Academia de Guerra del Ejército de Chile)
  • Cuenta con más de 30 años de liderazgo en instituciones públicas y privadas

 

Gisela Delfino

  • Psicóloga (U de Buenos Aires)
  • Doctora en Psicología (U de Buenos Aires)
  • Posee más de 15 años de experiencia en análisis de organizaciones.
  • Profesora titular de la Universidad Católica Argentina

 

Andrés Rubio

  • Ingeniero Civil de Industrias (P. Universidad Católica de Chile).
  • Psicólogo (U. Diego Portales).
  • Doctor en Psicología, Salud y Calidad de Vida (U. de Girona

Modalidad

Online

Duración del programa: 7 módulos.

Periodo de postulación: todo el año.

Inicio Online: 24 de agosto 2020 (programa con apertura trimestral)

 

Infraestructura Mapa
  • Programas Online