Educación y Ciencias Sociales

Diplomado en Gestión de Personas y Cambio Organizacional

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Inicio de clases

10/06/2024

Duración

120 horas pedagógicas

Modalidad

Online

Sedes

Online

Matrícula

$160.000
$

Arancel

$1.360.000

Descripción del
Programa

Diplomado en Gestión de Personas y Cambio Organizacional

El Diplomado en Gestión de Personas y Cambio Organizacional surge como una respuesta a esta necesidad emergente de profesionales interesados en liderar procesos de cambio. Ofrece a los estudiantes una formación teórica y práctica que les permite liderar y gestionar de manera estratégica los recursos humanos y los procesos de cambio, respondiendo a las demandas de un entorno laboral en el cual la gestión del talento se ha vuelto un factor crítico.

Director(a) del Programa

Marcela Rodríguez

  • Psicóloga Organizacional de la Universidad Viña del Mar.
  • MBA de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. 
  • Postítulo en Dirección de Empresas y Diplomado en Psicodiagnóstico y Selección de Personal, Desarrollo Organizacional y Comunicación Estratégica. 
  • Con ejercicio profesional efectuado en Rubro salud (Redinterclínica) , rubro logístico (Grupo D&C) , como también empresa de retail Limonada (marcas Black and Blue, Limonada y Maite) y rubro minero (Metso Minerals). 
  • Cuenta con experiencia en consultoría y docencia universitaria. 
Marcela Rodríguez | Postgrado Unab

Equipo Docente

Felipe Vergara | Postgrado Unab

Felipe Vergara
  •  Doctor en Comunicación Organizacional.
  • Magíster en Dirección de Recursos Humanos.
  • MBA en Dirección Estratégica de Empresas y Master en Marketing y Comunicación. 
  • Periodista.​
  • Profesor universitario dirigiendo programas de Magíster en el área de las Comunicaciones Estratégicas y los Recursos Humanos.
  • En la actualidad, conjuntamente a su labor académica, se dedica a la investigación y asesoría en las áreas de la Comunicación Estratégica y de la Gestión de Recursos Humanos. 

Nelson Lay | Postgrado Unab

Nelson Lay
  • Doctor en Sociología. Universidad Alberto Hurtado.
  • Magíster en Administración de Empresas. Universidad Federico Santa María.
  • Master in Business Administration, Universidad Politécnica de Cataluña.
  • Psicólogo Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.
  • Ha impartido clases en pregrado y posgrado en Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Universidad Federico Santa María, Universidad Viña del Mar, Universidad Andrés Bello. 

Reynier Ramírez​ | Postgrado Unab

Reynier Ramírez​
  • Doctor en Ciencias de la Educación y Post Doctor en Gerencia en las Organizaciones. 
  • Magíster en Gerencia de Recursos Humanos.
  • Licenciado en Comunicación Social, Diplomado en Mercadeo y Ventas.
  • Profesional en ejercicio en Comunicación Organizacional, Gestión Universitaria, Gestión Estratégica de Talento Humano.
  • Profesor e Investigador Titular Tiempo Completo, del Departamento de Ciencias Empresariales.
  • Miembro de los Grupos de Investigación: Administración Social, y Administración y Organizaciones, y Asesor del Semillero de Investigación de Gestión de Talento Humano (SIGTH) en la Universidad de la Costa.

Juan José Álvarez | Postgrado Unab

Juan José Álvarez
  • Máster en Dirección y Gestión de RRHH por ADM Business School
  • Psicólogo, Licenciado en Psicología por la Universidad de Granada. 
  • Experto en PNL e Inteligencia Emocional, Universidad Camilo José Cela. 
  • Coach Personal y Ejecutivo acreditado por la ICF a través de Accomplishment Coaching en California (EEUU). 
  • Psicólogo Experto en Coaching (PsEC®) por el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.
  • Director y fundador de WeLearnCoaching.
  • Consultor en multinacionales, tales como Randstad Search & Selection y AIRBUS.

Perfil de Egreso

El egresado del Diplomado en Gestión de Persona y Cambio Organizacional es capaz de implementar prácticas efectivas para la selección, formación, desarrollo, retención del talento en las organizaciones y para el diseño y ejecución de planes de desarrollo del personal que contribuyan a la satisfacción y el rendimiento de los empleados.

Objetivos

Objetivos Generales:

  • Brindar a los estudiantes un conjunto de herramientas conceptuales y prácticas para la gestión efectiva de personas y la implementación de cambios organizacionales.
  • Generar un impacto significativo en el entorno laboral y social, optimizando la capacidad de las organizaciones para adaptarse a los cambios y garantizar la satisfacción y el desarrollo de sus integrantes.

¿Por qué postular al programa?

Transformarás tu futuro, así como el entorno laboral y social. Serás el motor de un impacto genuino, fortaleciendo la capacidad de las organizaciones para enfrentar los cambios y asegurando la satisfacción y el crecimiento de su equipo.

Dirigido a

Quienes acrediten estar en posesión del grado de licenciado o título profesional, o título técnico de nivel superior, que aspiren a desempeñarse en las áreas relacionadas con la gestión de personas y el cambio organizacional.

Postulaciones y matrículas

  • Diligencia el formulario de inscripción.
  • Realiza el cargue de los documentos.
  • Selecciona el acuerdo de pago de matrícula y aranceles.
  • Firma el contrato.
  • Realiza el pago.
  • Recibe tus credenciales de estudiante.

Modalidad Diplomado de gestión de personas y cambio organizacional

Proceso de Postulación

Ingreso de tus datos

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Contacto telefónico

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Modalidad de estudio
del programa

Online

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