El webinar “Liderando desde lo Femenino” tiene como objetivo exponer los desafíos globales de la actualidad para las mujeres del mundo empresarial, los cuales, requieren habilidades de comunicación avanzadas, pensamiento sistémico y mucho coraje.
El planeta y la humanidad claman por un estilo de liderazgo integrado con lo femenino. En este sentido, las mujeres tienen un rol fundamental, pues asumen la responsabilidad de reconocer y validar nuestro genuino estilo y ejercer nuestro liderazgo, aportando un entendimiento distinto de la complejidad y una manera flexible e innovadora de lograr los objetivos que, al mismo tiempo, puedan establecer relaciones transversales e incorporar prácticas que generan valor al negocio.
Junto con lo anterior, se reflexionará respecto del valor estratégico que aportan las mujeres al espacio laboral y, por último, se invitará a participar del Curso Liderando desde lo Femenino, de la Facultad de Ingeniería UNAB, que comienza en agosto.
Expone:
Tatiana Camps:
- Magíster en Biología-Cultural con el Doctor Humberto Maturana en la Universidad Mayor.
- Ingeniera Civil de la Universidad de Chile.
- Diplomada en Business Management en la Universidad de Harvard.
- Experta en Transformación Organizacional y Liderazgo Femenino, conferencista, investigadora y escritora. Reconocida Mujer Referente 2023 por el Woman Economic Forum.
- Investigadora del Valor Estratégico que aportan las Mujeres al Espacio Laboral y Autora del libro «Liderar desde lo Femenino».
- Ha dirigido diversos programas de Liderazgo, Negociación, Resolución de Conflictos y Comunicación Efectiva.
- Se desempeñó como Ejecutiva con responsabilidades internacionales en compañías lideres de presencia global.
- Certificada y facilitadora de U Theory y Social Presencing Theatre, nivel avanzado, en el Presencing Institute – MIT en Boston.
- Se formó en Neurociencia y Filosofía Cognitiva en la Universidad De Chile, en Psicología Jungiana en la Universidad Católica y en el Método de Integración Cognitivo Corporal con Carmen Cordero Homad.
