Objetivos:

• Adquirir conocimientos y modelos actualizados referidos a los Recursos Humanos para afrontar desafíos en el ámbito de la selección de personal, remuneraciones, capacitación, desarrollo organizacional y evaluación.

• Reflexionar acerca de la administración estratégica de los Recursos Humanos y las organizaciones.

• Analizar los lineamientos nacionales jurídicos en torno al trabajo y las organizaciones para una gestión del recurso humano consistente con la legislación vigente.

• Desarrollar proyectos de gestión en Recursos Humanos que se ajusten a los requerimientos organizacionales para el cambio y desarrollo de la organización.

Temario

  • Administración Estratégica de los Recursos Humanos y Organizaciones
  • Subsistemas de Recursos Humanos.
  • Recursos Humanos en la Práctica: Gestión por Competencias Aplicados a los Subsistemas y Cuadro de Mando Integral
  • Legislación Laboral en Recursos Humanos
  • Gestión por Competencias y sus Modelos

Relator

Nelson Lay Raby

Nelson Lay Raby

  • Director de los Diplomados en Recursos Humanos; Liderazgo; Desarrollo Organizacional.Doctor en Sociología, Magíster en
  • Administración de Empresas, Master in Business Administration, Psicólogo.  Actualmente se desempeña como Académico de Pregrado y Postgrado en la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales, y en la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Andrés Bello.
  • Ha asesorado en consultoría a un centenar de empresas nacionales en distintos temas de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.

Inscripciones Abiertas – Cupos Limitados

Regstrate a: Charla Informativa “Diplomado en Recursos Humanos” 2019.