Máster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas (Doble Título con U. Europea de Madrid)
Economía y Negocios, Programas con Doble Grado
Solicitar informaciónInicio de clases abril 2019
Conoce este Máster
La Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Andrés Bello y la Universidad Europea de Madrid, a través de su Escuela de Negocios IEDE Business School, realizan un programa de Magíster/Máster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas, con la finalidad de contribuir al desarrollo de la sociedad a través de la formación de profesionales de excelencia, para desempeñarse en distintas organizaciones, privadas y gubernamentales, nacionales e internacionales.
Hoy, más que nunca, las empresas compiten usando la capacidad y el talento de las personas que trabajan en ellas. Además, ha surgido la necesidad de una formación permanente, que encuentra su origen en la frecuencia, profundidad y complejidad de los cambios que afectan a las organizaciones y al entorno en que éstas se desenvuelven.
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Máster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas (Doble graduación U. Europea de Madrid)
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Objetivos
- Que adquieras, potencies y desarrolles competencias y habilidades gerenciales para la correcta toma de decisiones en el ámbito de los recursos humanos.
- Que obtengas sólidos conocimientos para desenvolverte con éxito en esta área.
Plan de estudios
El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas (Doble graduación U. Europea de Madrid) entrega los conocimientos y herramientas más avanzadas en el campo de la dirección, administración y gestión de personas en organizaciones públicas y privadas.
Al finalizar el programa serás capaz de:
- Identificar los elementos principales que caracterizan el comportamiento organizacional.
- Diseñar procedimientos para una mejora de la efectividad y eficiencia en la organización.
- Abordar la gestión de personas desde una perspectiva amplia (descripción de cargo, reclutamiento, selección, inducción y capacitación, entre otros).
- Gestionar el recurso humano de la organización, su desarrollo y los cambios que debe enfrentar la firma, contando con herramientas para dirigir procesos de negociación y de mediación de conflictos.
- Definir los elementos de la cultura organizacional, la forma de gestación de los mismos y los elementos determinantes para abordar un cambio organizacional.
- Vincular las perspectivas de gerenciamiento de personas en el marco de las organizaciones modernas, promoviendo la correcta inducción, perfeccionamiento y fidelización de ellas por medio del coaching y el liderazgo gerencial.
Para una mejor atención a tus necesidades académicas, por favor completa el siguiente formulario para descargar la malla de este programa. Una vez enviado podrás descargar la malla.
Metodología
- El método de enseñanza se basa en el estudio de casos, seleccionados y preparados con la finalidad de aplicar las competencias adquiridas en clase. Los casos tienen como objetivo capacitar al estudiante para la adecuada toma de decisiones, desarrollando y perfeccionando su capacidad de análisis de datos cualitativos y cuantitativos, en un constante ambiente de trabajo en equipo.
- A efecto de garantizar la adquisición de contenidos académicos y competencias, el estudiante tiene acceso a una moderna plataforma tecnológica, donde encontrará el material de estudio, recursos multimedia, Biblioteca Digital y acceso a la base de datos EBSCO.
¿Por qué postular?
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- Doble grado de Titulación, Titulo español por Universidad Europea de Madrid y Titulo chileno por Universidad Andrés Bello
- Incluye Taller Internacional, certificado otorgada por Universidad invitada
- Incluye acceso exclusivo a James MCGuire Global Business Plan Competition
- Acceso a biblioteca virtual.
- Acceso Exclusivo a base de datos EBSCO, donde encontrarás papers y artículos científicos relacionados al programa.
- Opción de titulación:
- Proyecto Fin de máster.
Magíster dirigido a:
Profesionales titulados, que se desempeñan en el área de recursos humanos, que cuentan con un mínimo de 2 años de experiencia profesional.
Proceso de Postulación
Completa el formulario de postulación
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Verificamos tus antecedentes
¡Listo!
Requisitos:
Debes completar el formulario de postulación que se encuentra disponible en internet y adjuntar los siguientes antecedentes:
- Fotocopia de Cédula de Identidad o Pasaporte.
- Certificado de experiencia profesional-laboral emitido por el empleador.
- Fotocopia legalizada del Certificado de Licenciatura, y/o Título Profesional.
- Curriculum Vitae actualizado.
Si tu idioma oficial no es el español, deberás acreditar conocimientos de la lengua española con la certificación de un Centro de idiomas.
- Si eres estudiante extranjero, los antecedentes deben ser visados por:
- Consulado chileno en el país de origen.
- Ministerio de Relaciones Exteriores en Chile.
La documentación completa deberá ser entregada al momento de la postulación.
Modalidad
Presencial , Online
Inicio: 20 de abril de 2019
Convenios
- Caja de Compensación Los Andes: 10% de descuento en arancel para afiliados. No contempla exención de matrícula.
* Los Descuentos no son Acumulables. - Consulta por convenios con Cajas de Compensación La Araucana, Gabriela Mistral, 18 de Septiembre y Los Héroes.
* No aplicable a cónyuges ni cargas familiares.
Cuerpo Docente de este programa en todas las sedes
Eventos del Programa
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26 de septiembre de 2015“1st Meeting of MA Chilean researchers in ELT in the world: RICELT CHILE”
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Contacto
postgrado@unab.cl