Conoce este Diplomado

El Diplomado Gestión Estratégica de la Diversidad incorpora, a través de un aula abierta plural y activa, la idea de experienciar, desde el otro, una dimensión invisibilizada y vivida sólo por aquellos que han sido protagonistas en una escena social que les adeuda igualdad de oportunidades de educación, trabajo, derecho al uso, a la movilidad y ha restringido la realidad sólo a una porción de ella.

A través de experiencias donde se instala al postulante al curso en el centro de la escena, se logrará conseguir un aprendizaje vivido en los hechos y entornos para alcanzar una comprensión y sensibilización para la igualdad.

Entraremos en los ámbitos de la educación y gestión laboral, desde una perspectiva actual frente a las nuevas normativas en temas de inclusividad y accesibilidad universal, para proponer un cambio que nos apunte hacia una sociedad más justa y equitativa, donde todos somos diferentes.

Quienes se incorporen al curso lograrán, no sólo comprender y poner a disposición las estrategias y técnicas inclusivas, sino que iniciarán un cambio de conducta que aportará a la construcción de una sociedad más justa y plural.

Diplomado Gestión Estratégica de la Diversidad

Diplomado Gestión Estratégica de la Diversidad

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Objetivos

Objetivo General

  • Cambiar las conductas adquiridas para aportar a la construcción de una sociedad más justa y plural.
  • Contribuir al cambio de paradigma social, generando espacios de convivencia inclusivos y cooperativos, distinguiendo las regulaciones nacionales e internacionales generando cambios en las organizaciones cada vez más complejas y diversas.

 

Objetivos Específicos:

  1. Conocer, distinguir y reflexionar acerca de conceptos, modelos y paradigmas que se discuten sobre Diversidad, y Discapacidad desde una perspectiva de derechos.
  2. Conocer las principales normativas y su perspectiva práctica para su cumplimiento, así como también las medidas, técnicas y procedimientos básicos para su implementación de manera exitosa al interior de las organizaciones.
  3. Aplicar los conceptos y técnicas aprendidas de manera de alinear el conocimiento teórico del curso con un ejercicio práctico que permita un aprendizaje significativo para los estudiantes a partir de la lógica de resolución de problemas.
  4. Identificar el comportamiento de la sociedad actual, en relación a la gestión de equipos de trabajos.
Plan de estudios

Plan de Estudios

La propuesta metodológica se basa en el enfoque constructivista del aprendizaje, lo que implica participación en exposiciones de clase, discusión de lecturas y trabajo en equipos para desarrollar actividades experienciales, resolución de casos y autoaprendizaje, todo lo anterior con objeto de propiciar un aprendizaje y un aula activa.

Lo anterior incorpora:

  1. Lectura de textos
  2. Talleres
  3. Discusiones grupales
  4. Análisis de casos
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¿Por qué postular al programa?

Porque es una alternativa que agregará valor a cualquier profesional que gestione el recurso humano y la organización desde una perspectiva diversa, inclusiva y sustentable.

Porque El Diplomado en Estrategias para la Gestión de la Diversidad pretende que las y los estudiantes entiendan los desafíos que representa la incorporación de la diversidad y de la inclusión dentro de las organizaciones, empresas, entidades públicas y de la sociedad, y que cuenten con herramientas para gestionarla exitosamente a partir de los desafíos actuales desde una visión amplia, holística y práctica.

Dirigido a:

El Diplomado Gestión Estratégica de la Diversidad está dirigido a profesionales de distintas áreas de una organización que requieran desarrollar competencias para la gestión inclusiva y sustentable en las organizaciones modernas.

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Requisitos

  • Fotocopia notariada del Grado de Licenciado y/o Título Profesional, o Título Técnico de Nivel Superior.
  • Fotocopia Cédula de Identidad o Certificado de Nacimiento digital, o fotocopia del Pasaporte.
Según los requerimientos del programa, se debe cumplir con los requisitos de ingreso, además de conocer la empresa en la cual trabaja el/la postulante y experiencia laboral (cargo y años) o, si en la actualidad el alumno se encuentra en proceso de estudio sin experiencia laboral

Proceso de postulación

Formulario Completa el formulario de postulación
Contacto telefónico Te contactamos telefónicamente
Verificación Verificamos tus antecedentes
Entrevista Te entrevistamos personalmente
Listo ¡Listo!

Cuerpo Docente

Director de programa

Ma. Isabel Zurita Parada.

  • Ingeniera en Administración Pública con experiencia en programas, proyectos sociales y grupos vulnerables.
  • Magíster en Dirección Pública.
  • Diplomada en competencias laborales e Inclusión laboral.
  • Diplomada en gestión académica.
  • Postítulo en vulnerabilidad y pobreza.
  • Asesora en Inclusión en diversas universidades y centros de educación superior.

Cuerpo Docente

Carola Molina Oyarzun

  • Arquitecta, Magister en Patrimonio.
  • Académica Escuela de Arquitectura UV.
  • Docente en Cátedras de Taller de Territorio y Forma Urbana. Ciudad Inclusiva y Barreras Arquitectónicas y, Patrimonio y Memoria.
  • Coordinadora Nacional de Entorno Arquitectura del Programa SENADIS-UV 2017-2018 sobre Evaluación y Diagnóstico de Instituciones públicas.

Patricia Quiroga Robles.

  • Matrona y Psicóloga.
  • Consultora en Planificación Estratégica. Desarrollo organizacional y Planes de desarrollo comunal.
  • Profesional con experiencia en programas sociales con énfasis en áreas de trabajo, salud y género.

Carolina Recabarren Arancibia.

  • Profesora Básica y Psicóloga.
  • Diplomada en Mediación Familiar, en Apego y Salud Mental Infantil, en Educación Vocacional, y en Inclusión y Diversidad en Educación Superior.
  • Magíster en Psicología Educacional.
  • Asesora Pedagógica en Inclusión en diversas universidades y centros de educación superior.

Ma. Isabel Zurita Parada.

  • Ingeniera en Administración Pública con experiencia en programas, proyectos sociales y grupos vulnerables.
  • Magíster en Dirección Pública.
  • Diplomada en competencias laborales e Inclusión laboral.
  • Diplomada en gestión académica.
  • Postítulo en vulnerabilidad y pobreza.
  • Asesora en Inclusión en diversas universidades y centros de educación superior.

Modalidad

Live

Inicio clases: 27 agosto 2021.

 

Matricula: $100.000

Arancel: $850.000

 

Infraestructura Mapa
  • Programas Live

Contacto

educacioncontinua@unab.cl