Descripción

Programa que entrena las habilidades necesarias para liderar, de manera innovadora y colaborativa, la implementación exitosa de distintos proyectos de transformación digital, definidos a nivel estratégico por los directivos, los cuales involucran al equipo y con la organización.

Las principales competencias a desarrollar son:

  • Visión Estratégica.
  • Liderazgo en red.
  • Innovación.
  • Gestión del cambio.
  • Trabajo de equipo en red.
  • Conocimiento digital.

Diplomado en liderazgo para la trasnformación digital

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Objetivos

Objetivo General:

  • Analizar las estrategias y buenas prácticas que facilitan el liderazgo de equipos ante instancias de reconversión laboral y/o trabajo a distancia, fruto de la transformación digital.
  • Ejercitar competencias para liderar procesos de cambio causados por la implementación de estrategias digitales en sus organizaciones.

Objetivos Específicos:

  • Aplicar herramientas estratégicas y tácticas, de liderazgo personal y de equipos, para abordar entornos laborales complejos y de cambio, bajo una perspectiva de la persona como un ser biopsicosocial.
  • Evaluar de manera integrada cuáles son, en qué consisten y los efectos de las principales tecnologías digitales actuales y futuras en las organizaciones.
  • Ejercitar técnicas de trabajo colaborativo, comunicación efectiva, negociación y delegación en equipos de trabajo en sus distintas etapas de madurez.
  • Aplicar las principales metodologías ágiles y de experiencia de clientes que fomenten la innovación y colaboración ante los desafíos organizacionales en la era digital.
Plan de estudios

Plan de Estudios

El programa contempla 5 módulos, de 32 horas pedagógicas cada uno.

  1. Liderazgo en tiempos de cambio
  2. Tecnologías digitales actuales y futuras de alto impacto
  3. Habilidades para la dirección de equipos
  4. Innovación y metodologías ágiles para la era digital
  5. herramientas para liderar: teletrabajo y reconversión laboral

Se utiliza una metodología de aprendizaje experiencial, siempre con acción, lúdica y desafío: análisis de caso, debate, juego de roles, solución

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¿Por qué postular?

  1. Está enfocado exclusivamente en mandos medios, con foco en la implementación exitosa de la estrategia digital en organizaciones.
  2. El equipo docente es multidisciplinario y experimentado tanto en lo técnico como en metodologías activas de aprendizaje. Además, 2 de los 5 profesores del programa son facilitadores para Harvard Business School Publishing en la formación ejecutiva en latinoamérica.
  3. Equilibra los énfasis tecnológicos y centralidad en la persona, con una mirada sistémica, para la implementación exitosa de proyectos de transformación digital en las organizaciones.
  4. Es el programa presencial con la mejor relación precio /calidad disponible en el mercado.
  5. Está diseñado por profesores de la Facultad de Ingeniería y no por Escuelas de Negocios.

Diplomado dirigido a

Profesionales de diversas áreas de ingeniería, ciencias sociales y otras disciplinas que lideran equipos de trabajo, que requieren colaborar en el diseño y/o, sobre todo, implementar procesos de cambios producidos por la llegada de la transformación digital en sus organizaciones, sean públicas o privadas.

Requisitos:

Podrán postular al Diplomado en Liderazgo de Equipos para la Transformación Digital, los profesionales, técnicos y no profesionales que tengan interés por el liderazgo y la transformación digital en las empresas públicas o privadas.

Los postulantes deben adjuntar los siguientes documentos:

  • Fotocopia simple por ambos lados de la Cédula de Identidad, o Certificado de Nacimiento Digital, o Fotocopia del Pasaporte.
  • Fotocopia legalizada del Certificado de Título Profesional, o Grado de Licenciatura, o Título Técnico de Nivel Superior, o Licencia de Enseñanza Media y certificado laboral que acredite una experiencia de más de 3 años en el área.

Tratándose de extranjeros, aquellos postulantes provenientes de países que están en el Convenio de Apostilla de la Haya, presentarán sus antecedentes conforme al procedimiento establecido para esos casos.

Los postulantes provenientes de países que no están adscritos a dicho convenio, deben presentar sus antecedentes visados por el Cónsul chileno en el país de origen y por el Ministerio de Relaciones Exteriores en Chile.

Todos los antecedentes serán evaluados por la Dirección del Programa en una entrevista, quien podrá aceptar o rechazar la postulación.

Proceso de postulación

Formulario Completa el formulario de postulación
Contacto telefónico Te contactamos telefónicamente
Verificación Verificamos tus antecedentes
Entrevista Te entrevistamos personalmente
Listo ¡Listo!

Cuerpo Docente

DIRECTOR DEL PROGRAMA

CHRISTIAN KETTERER G

  • Ingeniero Comercial, Magister en Dirección de Empresas y Magister en Filosofía Aplicada.
  • Facilitador Harvard Business School Publishing y profesor de posgrado en UCHILE, UANDES, UNAB, USS y UFINIS.

    Más de 15 años de experiencia, hoy consultor en Gestión Estratégica, Habilidades Directivas y Desarrollo Organizacional.

CUERPO ACADÉMICO

CHRISTIAN KETTERER G.

  • Ingeniero Comercial, Magister en Dirección de Empresas y Magister en Filosofía Aplicada.
  • Facilitador Harvard Business School Publishing y profesor de posgrado en UCHILE, UANDES, UNAB, USS y UFINIS.
  • Más de 15 años de experiencia, hoy consultor en Gestión Estratégica, Habilidades Directivas y Desarrollo Organizacional.

NICOLÁS RENCORET

  • Ingeniero en Computación e Ingeniero Comercial, MBA y Magister en Marketing.
  • Más de 10 años de experiencia implementando transformación digital en importantes empresas  como  Entel,  Correos de Chile, Accenture y Boston Consulting Group. .

RODRIGO REYES J.

  • Ingeniero Civil Estructural, Magister en Ingeniería Industrial.
  • Facilitador Harvard Business School Publishing y profesor de posgrado en PUC y UCHILE.
  • Más de 15 años de experiencia laboral.  Actualmente Sales Manager Latam – Cemen Tech Inc.

 

MAURICIO CORTÉS A.

  • Ingeniero Civil Industrial, Magister en Dirección Comercial y Marketing.
  • Profesor de posgrado en UNAB y USS.
  • Más de 15 años de experiencia en Retail, Call Center y otras. Consultor en: Gestión de Procesos y Habilidades Directivas.

JUAN LUIS DÍAZ S.

  • Educador Diferencial, Magister en Liderazgo y Gestión Escolar.
  • Profesor de Liderazgo Estratégico UAI.
  • Más de 15 años de experiencia laboral.  Consultor en: creatividad, comunicación, liderazgo y trabajo colaborativo.

Modalidad

Presencial

Inicio Santiago: abril 2020.

Proceso de Postulación: diciembre 2019 a abril 2020.

Duración: 5 meses.

 

Infraestructura Mapa
  • Santiago
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