Descripción

Diplomado con clases en online en tiempo real:

La versión con clases online en tiempo real, cuenta con un selecto equipo de docentes donde algunos forman ejecutivos para Harvard Business School Publishing  en latinoamérica.

Este programa entrena habilidades para LIDERAR EQUIPOS a distancia o por TELETRABAJO, en entornos VUCA (volátiles, inciertos, complejos y ambiguos) como el que hoy vivimos por la CRISIS SANITARIA MUNDIAL.

Las principales competencias a desarrollar son:

  • Visión estratégica
  • Gestión del cambio.
  • Liderazgo y trabajo colaborativo en red.
  • Innovación con metodologías ágiles.
  • Conocimiento digital

 

El diplomado entrena las habilidades necesarias para liderar, de manera innovadora y colaborativa, la implementación exitosa de distintos proyectos de transformación digital, definidos a nivel estratégico por los directivos, los cuales involucran al equipo y con la organización.

Consulta por descuento y beneficios especiales para próxima versión. 

Diplomado en liderazgo para la trasnformación digital

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Objetivos

Objetivo General:

1)Analizar las estrategias y buenas prácticas que facilitan el liderazgo de equipos que utilizan TELETRABAJO, fruto de los abruptos cambios del entorno y la transformación digital.

2)Ejercitar competencias para liderar procesos de cambio causados por la implementación de estrategias digitales en sus organizaciones.

Objetivos Específicos:

  • Aplicar herramientas estratégicas y tácticas, de liderazgo personal y de equipos, para abordar entornos laborales complejos y de cambio, bajo una perspectiva de la persona como un ser biopsicosocial.
  • Ejercitar técnicas de trabajo colaborativo, comunicación efectiva, negociación y delegación en equipos de trabajo en sus distintas etapas de madurez.
  • Aplicar las principales metodologías ágiles y de experiencia de clientes que fomenten la innovación y colaboración ante los desafíos organizacionales en la era digital.
  • Evaluar de manera integrada cuáles son, en qué consisten y los efectos de las principales tecnologías digitales actuales y futuras en las organizaciones.
Plan de estudios

Plan de Estudios

El programa contempla 5 módulos, de 32 horas pedagógicas cada uno. Duración aproximada 5 meses.

  • Liderazgo en tiempos de cambio
  • Herramientas para liderar con teletrabajo
  • Habilidades para la dirección de equipos
  • Innovación y metodologías ágiles para la era digital
  • Tecnologías digitales actuales y futuras de alto impacto

Se utiliza una metodología de aprendizaje experiencial, siempre con acción, lúdica y desafío: gamification, análisis de caso, debate, juego de roles.

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¿Por qué postular?

¿POR QUÉ POSTULAR?

Es un programa único, que anticipó las necesidades de los líderes en organizaciones ante los desafíos de liderar equipos con teletrabajo, dado los ambientes VUCA.

El equipo docente es multidisciplinario y experimentado tanto en lo técnico como en metodologías activas de aprendizaje. Además, 2 de los 5 profesores del programa son facilitadores para Harvard Business School Publishing en la formación ejecutiva en latinoamérica.

Es el programa con CLASES EN VIVO ONLINE (60% sincrónico, 40% asincrónico) con la mejor relación precio /calidad disponible en el mercado.

Con una mirada sistémica y estratégica de las organizaciones, equilibra los énfasis tecnológicos y la centralidad en la persona, en cuanto seres orgánicos (biosicosociales)

Entrega valiosas herramientas para la implementación exitosa de proyectos de transformación digital en las organizaciones.

Diplomado dirigido a

Profesionales de diversas áreas de ingeniería y ciencias de la administración y otras disciplinas que lideran equipos de trabajo, que requieren liderar equipos con teletrabajo, colaborar en el diseño y/o, sobre todo, implementar procesos de cambios producidos por la llegada de la transformación digital en sus organizaciones, sean públicas o privadas

Requisitos:

Podrán postular al Diplomado en Liderazgo de Equipos para la Transformación Digital, los profesionales, técnicos y no profesionales que tengan interés por el liderazgo y la transformación digital en las empresas públicas o privadas.

Los postulantes deben adjuntar los siguientes documentos:

  • Fotocopia simple por ambos lados de la Cédula de Identidad, o Certificado de Nacimiento Digital, o Fotocopia del Pasaporte.
  • Fotocopia legalizada del Certificado de Título Profesional, o Grado de Licenciatura, o Título Técnico de Nivel Superior, o Licencia de Enseñanza Media y certificado laboral que acredite una experiencia de más de 3 años en el área.

Tratándose de extranjeros, aquellos postulantes provenientes de países que están en el Convenio de Apostilla de la Haya, presentarán sus antecedentes conforme al procedimiento establecido para esos casos.

Los postulantes provenientes de países que no están adscritos a dicho convenio, deben presentar sus antecedentes visados por el Cónsul chileno en el país de origen y por el Ministerio de Relaciones Exteriores en Chile.

Todos los antecedentes serán evaluados por la Dirección del Programa en una entrevista, quien podrá aceptar o rechazar la postulación.

Proceso de postulación

Formulario Completa el formulario de postulación
Contacto telefónico Te contactamos telefónicamente
Verificación Verificamos tus antecedentes
Entrevista Te entrevistamos personalmente
Listo ¡Listo!

Cuerpo Docente

DIRECTOR DEL PROGRAMA

CHRISTIAN KETTERER G.

  • Ingeniero Comercial, Magíster en Dirección de Empresas y Magíster en Filosofía Aplicada.
  • Facilitador Harvard Business School Publishing en latinoamérica.
  • Profesor de postgrado en UCHILE, UANDES, UNAB, USS y UFINIS.
  • Más de 15 años de experiencia, hoy consultor en Gestión Estratégica, Habilidades Directivas y Desarrollo Organizacional.

CUERPO ACADÉMICO

CHRISTIAN KETTERER G.

  • Ingeniero Comercial, Magíster en Dirección de Empresas y Magíster en Filosofía Aplicada.
  • Facilitador Harvard Business School Publishing en latinoamérica.
  • Profesor de postgrado en UCHILE, UANDES, UNAB, USS y UFINIS.
  • Más de 15 años de experiencia, hoy consultor en Gestión Estratégica, Habilidades Directivas y Desarrollo Organizacional.

NICOLÁS RENCORET

  • Ingeniero en Computación e Ingeniero Comercial, MBA y Magister en Marketing.
  • Más de 10 años de experiencia implementando transformación digital en importantes empresas  como  Entel,  Correos de Chile, Accenture y Boston Consulting Group.

RODRIGO REYES J.

  • Ingeniero Civil Estructural, Magister en Ingeniería Industrial.
  • Facilitador Harvard Business School Publishing y profesor de posgrado en PUC y UCHILE.
  • Más de 15 años de experiencia laboral.  Actualmente General Manager en Durability Concrete.

 

MAURICIO CORTÉS A.

  • Ingeniero Civil Industrial, Magister en Dirección Comercial y Marketing.
  • Profesor de postgrado en UNAB y USS.
  • Más de 15 años de experiencia en Retail, Call Center y otras. Consultor en: Gestión de Procesos y Habilidades Directivas.

JUAN LUIS DÍAZ S.

  • Educador Diferencial, Magister en Gestión y Liderazgo Directivo.
  • Profesor de Liderazgo Estratégico UAI y postgrados UNAB.
  • Más de 15 años de experiencia laboral.  Consultor en: creatividad, comunicación, liderazgo y trabajo colaborativo.

Modalidad

Online - 60% clases en vivo

CLASES ONLINE A TRAVÉS DE  BLACKBOARD

Idioma: español

Sede: Santiago

Inicio: 24 de abril 2020.

Proceso de Postulación: diciembre 2019 a abril 2020.

Duración: 5 meses.

 

 

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