Diplomado Estadístico para la Intermediación Laboral

Descripción

La producción de datos es uno de los principales puntos claves para la tarea de intermediación laboral, la definición de perfiles de capacitación y, en general, para la planificación de planes y programas activos de empleo que se basen en diagnósticos representativos de las realidades laborales locales. En ese contexto, el “Diplomado en Gestión de Datos Estadísticos para la Intermediación Laboral” busca generar en los y las participantes las capacidades para el diseño de instrumentos, el análisis y producción de estadísticas laborales, el uso y construcción de bases de datos, así como el abordaje metodológico y teórico para el estudio de la realidad laboral a escala local.

DIPLOMADO EN GESTIÓN DE DATOS ESTADÍSTICOS PARA LA INTERMEDIACIÓN LABORAL

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Objetivos

Objetivo General

Desarrollar capacidades de producción e interpretación de datos estadísticos laborales a nivel regional, provincial y municipal, así como capacidades teórico-metodológicas para llevar a cabo investigaciones, diagnósticos y evaluaciones de las cuencas laborales locales.

Objetivos Específicos

Identificar las principales encuestas disponibles sobre trabajo en Chile.
Aplicar técnicas estadísticas para investigar temas sobre trabajo, mercados laborales, generación de perfiles de capacitación, brechas, sectores estratégicos, desempleo y subempleo, entre otros temas.
Aplicar los conocimientos adquiridos a la construcción y análisis de bases de datos laborales, elaboración de informes, así como en el diseño, ejecución y evaluación de políticas activas de empleo.

Plan de Estudios

El sello distintivo del diplomado es su carácter centrado en la investigación y producción de datos de empleo, para lo cual se han estructurado tres ejes centrales:

Módulos teórico-prácticos: Se incluyen 2 (dos) módulos relativos a la política laboral, al sistema público de empleo y al sistema de intermediación, así como a diferentes enfoques y perspectivas en el estudio del trabajo, los mercados laborales locales y la localización de las empresas en los territorios.
Módulos de producción y análisis de datos: Un segundo conjunto de 3 (tres) módulos pone acento en nivelar a los participantes en técnicas estadísticas y procedimientos prácticos para la construcción y manejo de bases de datos, así como en el conocimiento y uso de indicadores de empleo. Junto con ello, los participantes conocerán las principales encuestas de caracterización del empleo.
Integración y tesina: Nos preocupamos de que el/la alumno/a, a medida que avanza en los diferentes módulos, pueda diseñar y escribir un informe laboral final respecto de las características generales de perfiles de ocupados, desocupados y vacantes en empresas de un territorio determinado.

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¿Por qué postular?

En UNAB contamos con un conocimiento técnico y teórico que nos hace un equipo docente altamente calificado y con vasta trayectoria práctica y en investigación sobre las realidades laborales y empresariales de los territorios.
Entregamos herramientas prácticas para describir, sistematizar e investigar cuantitativamente la realidad laboral de los territorios.
Somos el único programa de diplomado en Chile que posee la doble característica de estar enfocado tanto a la labor del análisis de políticas activas de empleo (intermediación, capacitación, etc.) como al énfasis centrado en la metodología cuantitativa y estadística específica para la producción y gestión de datos laborales.
Somos el único programa de diplomado diseñado para enseñar las variables internacionales de empleo, las bases de datos específicas donde se pueden encontrar datos laborales, así como las técnicas estadísticas usadas en la investigación social y política sobre la realidad laboral.
Somos un programa de diplomado con una propuesta novedosa y pertinente para un grupo específico de profesionales del área social que se desempeñan en organizaciones donde se requiere adquirir competencias estadísticas para el estudio de los perfiles de empleo, desempleo, así como detectar y caracterizar las vacantes provenientes de las empresas localizadas en los territorios.

Diplomado dirigido a

Profesionales de:

SENCE.
OMIL.
Investigadores.
Académicos

Que necesitan adquirir conocimientos de técnicas estadísticas para producir datos de perfiles laborales en distintas escalas territoriales.

Requisitos:

Podrán postular al Diplomado de Gestión de Datos Estadísticos para la Intermediación Laboral, profesionales del área social del sector público y/o privado interesados en profundizar sus conocimientos en enfoques de investigación y métodos cuantitativos sobre datos laborales, problemáticas de empleo, desempleo, subempleo, brechas, entre otros.

Los requisitos para la postulación a este programa son:

Fotocopia simple por ambos lados de la Cédula de Identidad, o Certificado de nacimiento original, o fotocopia del Pasaporte, para los postulantes extranjeros.
Fotocopia Legalizada de Título Profesional, o de Grado de Licenciado, o Titulo Técnico de Nivel Superior.
Carta de motivación para cursar el programa,
Currículum vitae actualizado.
Prueba diagnóstica de estadística y software SPSS (Nota: sólo para aquellos postulantes pre-seleccionados).

Tratándose de estudiantes extranjeros, aquellos postulantes provenientes de países que están en el Convenio de Apostilla de la Haya, presentarán sus antecedentes conforme al procedimiento establecido para esos casos. Los postulantes provenientes de países que no están adscritos a dicho convenio, deben presentar sus antecedentes visados por: el Cónsul chileno en el país de origen y por el Ministerio de Relaciones Exteriores en Chile.

Todos los antecedentes serán evaluados por la Dirección del Programa, quien podrá aceptar o rechazar la postulación.

Proceso de postulación

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¡Listo!

Cuerpo Docente

DIRECTORA SEDE VIÑA DEL MAR

Osvaldo Blanco Sepúlveda

Doctor en Sociología por la Universidad Alberto Hurtado, Magíster en Ciencias Sociales y Sociólogo.

Ha colaborado en diferentes proyectos FONDECYT y también ha sido consultor en temas de educación y trabajo. Posee experiencia en plataforma SUBDERE en módulos para funcionarios de OMIL. Posee 14 años de experiencia docente pre y postgrado, cursos presenciales, relatorías, E-Learning (plataforma Moodle), escuelas de Sociología, Ingeniería Comercial y Geografía en distintas universidades chilenas. En UNAB desarrolla labores de docencia desde el año 2013, desarrollando cursos teóricos y metodológicos, específicamente en el área de la Investigación cuantitativa y estadística, así como en Sociología del Trabajo.

Líneas de investigación: Sociología del Trabajo – Geografía Humana – Estadísticas Laborales – Metodología Cuantitativa de Investigación.
Cursos que dicta en el Diplomado: POLÍTICAS PÚBLICAS DE EMPLEO Y ENFOQUES PARA EL ESTUDIO DEL TRABAJO; PERFILES LABORALES CON ESTADÍSTICA AVANZADA USANDO SPSS.

CUERPO DOCENTE

Osvaldo BlancoSepúlveda

Doctor en Sociología por la Universidad Alberto Hurtado, Magíster en Ciencias Sociales y Sociólogo.

Líneas de investigación: Sociología del Trabajo – Geografía Humana – Estadísticas Laborales – Metodología de Investigación Cuantitativa.
Cursos que dicta en el Diplomado: POLÍTICAS PÚBLICAS DE EMPLEO Y ENFOQUES PARA EL ESTUDIO DEL TRABAJO; PERFILES LABORALES CON ESTADÍSTICA AVANZADA USANDO SPSS.

Nicolás Contreras Barraza

Ingeniero Comercial. Máster en Innovación y Emprendimiento por la Universidad Adolfo Ibáñez, MBA por la Universidad Andrés Bello, Master en Ingeniería, CEDEX España. Doctorando en Ciencias de la Administración, Universidad de Santiago. Mentor e investigador en fundaciones de fomento del emprendimiento, miembro de la asociación de empresas de la V región. Como Ejecutivo ha trabajado en grupos navieros y tecnológicos, desarrollando funciones en el levantamiento de procesos de calidad, generación de automatización de plataformas informáticas, operaciones logísticas portuarias y de carácter intermodal, así como en importaciones y exportaciones, seguros, documental y fletes. Creador del primer Portal de Logística de Chile (“Cadena Logística”), además de fundador de consultoras en temas de propuestas de Valor y Marketing Digital, metodologías CANVAS, start up, balance scorecard. Profesor Titular de las cátedras de Innovación, Emprendimiento, Diseño de Negocios y Liderazgo en diferentes universidades chilenas. En UNAB se desempeña como profesor de la carrera de Ingeniería Comercial, del magíster de Administración FEN-UNAB y del Magister de Educación EFI.

Líneas de Investigación: Educación para el emprendimiento y la Innovación – Intermediación laboral.
Cursos que dicta en el Diplomado: MERCADOS LABORALES LOCALES, EMPRESAS Y TERRITORIOS; VARIABLES DE EMPLEO Y GENERACIÓN DE PERFILES OCUPACIONALES CON SPSS.

Mónica Pinto Aguilera

Socióloga y Magíster en Ciencias Sociales mención en Sociología de la Modernización de la Universidad de Chile. Posee postítulos en temas de gestión de cambio, innovación y gestión estratégica de organizaciones asociativas. Vasta trayectoria en sector público, en organismo tales como ENAMI, INE y CORFO, entre otros. En el sector privado ha liderado equipos de investigación en estudios de mercado, investigación organizacional y planificación estratégica. Consultora senior en materias de políticas de educación, evaluación de impacto, diseño organizacional, planificación estratégica y estudios de mercados. Experta en metodología de investigación cuantitativa.

Líneas de investigación: Metodología de Investigación Cuantitativa – Sociología Educacional – Sociología Organizacional.
Cursos que dicta en el Diplomado: INTRODUCCIÓN A LA ESTADÍSTICA CON SPSS.

Modalidad

Presencial

Viña del Mar

Periodo Postulación: Septiembre y octubre de 2019.

Duración: 1 trimestre

Inicio Viña del Mar: octubre 2019

Infraestructura Mapa

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