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El directivo de Recursos Humanos adquiere un rol relevante en la empresa actual, debido a la complejidad intrínseca que supone gestionar y liderar personas en el ámbito profesional; además de suponer un área estratégica para el crecimiento de la organización. Estas necesidades exigen profesionales competentes en gestión y liderazgo de personas, gestión por competencias y coaching neurolinguístico, pero también en ser capaces de trasladar al conjunto de la organización los objetivos y retos de la empresa y los principios que guían su actuación.

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Objetivos

Objetivo General

  •  Adquirir conceptos, herramientas de análisis y competencias para la toma de decisiones en la dirección de recursos humanos logrando realizar un correcto diagnóstico y ejecutar acciones encaminadas a la adecuada y eficaz dirección de personas.
  • Actualizar y profundizar sus conocimientos, habilidades y aptitudes en dirección de recursos humanos y su rol en el contexto de la organización.

Diplomado dirigido a:

Podrán postular al Diplomado en Cultura y Cambio Organizacional, aquellos profesionales que se desempeñan o proyecten hacerlo en puestos directivos, y que desean adquirir, actualizar y profundizar sus conocimientos y competencias para consolidar o potenciar su desarrollo profesional. El programa también es de interés para aquellos profesionales que desean enfocar su actividad hacia el área del liderazgo de personas y/o entender mejor sus implicaciones.

Proceso de Postulación

Formulario Completa el formulario de postulación
Contacto telefónico Te contactamos telefónicamente
Verificación Verificamos tus antecedentes
Entrevista Te entrevistamos personalmente
Listo ¡Listo!

Modalidad

Presencial, Online

  • Matrícula: $Consulta con tu ejecutivo
  • Arancel: $Consulta con tu ejecutivo

Contacto

educacioncontinua@unab.cl

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